1、负责技术团队日常管理工作，包括工作流程梳理、组织结构优化、岗位职责界定、技术人才配置、人才梯队建
设、团队能力提升、绩效评估与团队激励等，打造高效团队；

2、带领技术团队完成产品项目的开发工作，参与重大产品开发计划的评审，负责产品开发过程中不同项目的资源
分配与协调，组织团队攻关重点技术难题，为产品实现提供技术保障；

3、优化开发流程，完善开发制度，制定开发标准，规范开发文档，为产品开发效率和质量负责；

4、参与公司业务规划及流程优化，以客户为中心，与其他部门良好协作，共同推动公司发展；

5、参与公司产品规划，为新产品开发提供技术意见和技术解决方案；

6、组织研究行业技术发展方向，配合进行公司技术发展路线的研究决策及公司产品技术架构的规划，引导推广有
利公司发展的新技术的应用。



招聘要求：



1、计算机、软件相关专业本科及以上学历，互联网、应用软件行业3年以上开发经验、3年以上技术团队管理经
验；

2、具备优秀的团队管理能力，有管理20人以上技术团队的成功经验，对团队管理与建设有独到经验和见解；

3、有互联网平台规划、建设经验或大中型应用软件项目管理、需求分析、技术开发、项目实施经验，对项目管理
有较好的理论认知，有较为丰富的并行项目管理经验；

4、熟悉主流的IT互联网开发技术，熟悉各种开源框架，熟悉C++、Java、App(android,IOS)语言，能够指导技
术团队日常工作的开展，对技术难题的解决提供资源支持和决策意见；

5、具备强烈的创新变革意识，关注新技术的发展，推动新技术、新方法的应用；

6、具有强烈的责任意识和开放的心态，良好的沟通表达能力和团队合作精神，有大局观